关键词“”的搜索结果
家具“撞衫”,是抄袭还是纯属巧合?
投诉人:王女士 投诉事件:我们为南京新城商务酒店设计的家具方案没有中标,但是后来这家酒店使用的家具,样式居然都与我们设计的雷同。 为了争取到一家酒店的业务,南京某家具公司设计了多款家具,并做出样板间。遗憾的是,他们没能中标。但一...[阅读全文]
2010-03-23 08:50:15 人气:1004
面对“问题”家具您该如何维权
不合格家俱污染物排放仅次于装修污染,成为室内空气的杀手,给人们身体健康造成巨大威胁。面对如此严重问题,作为消费者在购买家具或者购买后发现不合格产品后又该如何应对呢?
...[阅读全文]
2010-03-23 08:47:30 人气:1183
新沙发刚进家门就现污渍 欧亚达家居徐家坊店遭投诉
“崭新的布艺沙发还未使用就出现两处污渍,我怀疑买到样品便要求退换,但销售商和厂家却迟迟不同意,一直拖至厂家专柜撤离。”近日,南昌市民万先生向本报投诉欧亚达家居徐家坊店美日居专柜。
...[阅读全文]
2010-03-23 08:46:41 人气:1157
2010年第一季度的皮革订单家具革居多
目前,2010年第一季度交货的订单已陆续安排生产。通常情况下,在每年第一季度,鞋面革订单并不多,家具革订单更多一些。不过,由于目前家具革需求不像往年那么强劲,因此鞋面革订单一反常态的超过了家具革。2009...[阅读全文]
2010-03-23 08:43:09 人气:1258
调查显示近半数中国企业增加人手
新浪财经讯 3月18日上午消息,京都天华会计师事务所今日发布的最新调查结果显示,2009年41%的受访中国内地企业员工数有所增加,而只有15%的受访企业员工人数减少,另外44%的企业员工人数维持不变。 从全球的就业形势来看...[阅读全文]
2010-03-22 17:31:56 人气:935
国家统计局监测报告称9成农民工劳动时间超标
统计局:9成农民工劳动时间超标 最长每周超60小时 新浪财经讯 3月20日早间消息,国家统计局发布《2009年农民工监测调查报告》称,2009年度全国外出农民工1.45亿人,月平均工资1417元。每周工作时间超过劳动法...[阅读全文]
2010-03-22 17:26:08 人气:1088
职场潜规则:会说谎不做最聪明人
给女性职场的建议: 陆琪,励志作家、畅销书作家、编剧;著有《潜伏在办公室》等。他说职场是“老板公敌”,说情感是“男人公敌”,说成功是“所有成功者的公敌”。在任何时候,他都只为小人物说话。 1. 切勿轻信他人 职场是一个利益交换的场...[阅读全文]
2010-03-22 17:04:17 人气:1752
四类人群如何应对职场危机?
金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变,曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条:不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急良方,金融风暴充斥经济领域的同时,职场白领的心态也在备受煎熬。 ...[阅读全文]
2010-03-22 17:01:17 人气:1003
职场金白灰蓝绿粉大比拼
不知道从哪一天开始,从“白领”、“蓝领”等概念被引入后,有人又根据现代人的工作性质和收入,再划分出了各种“领”:金领、白领、灰领、蓝领、绿领、粉领……最近又出现了更轻松、更自由、更新鲜享受生活的新潮一族——银领。各种“领”中,依然贫富不均,...[阅读全文]
2010-03-22 16:58:46 人气:1056
“中国式劳务派遣”存在误区?
全球第二大人力资源供应商任仕达公司负责人日前在接受新华社记者采访时表示,《劳动合同法》施行以来,中国的劳务派遣业得到了迅速发展,但国内的劳务派遣只是单一的“薪酬外包”,这种“中国式派遣”存在一定的误区。 任仕达公司中国区总裁...[阅读全文]
2010-03-22 16:58:10 人气:1068
把握国内商业银行人力资源外包的三个要点
随着新《劳动合同法》的出台,人力资源外包已愈来愈成为国内商业银行关注的重点之一。 第一,人力资源外包不仅仅是人事代理。 对于国内很多银行来说,对于人力资源外包的认识还停留在“人事代理=人力资源外包”的传统层面...[阅读全文]
2010-03-22 16:56:50 人气:1115
工作外包:人力资源工作者将失业?
今年校园招聘中一个引人关注的现象是一些欧美大企业将某些层次的人员招聘工作外包给了专业的人才机构去做,虽说事情本身没有什么可争议的,但一些思维敏捷的从事人力资源工作的人士开始提出这样一个问题:人力资源管理工作外包之后我们还有什么作用?今后...[阅读全文]
2010-03-22 16:53:39 人气:1179
负激励在企业管理中的运用
众所周知,激励制度是现代企业制度的核心内容之一,是确立企业核心竞争力的基石,是企业管理中的精髓组成部分。激励一词,在《辞海》中,将其解释为“激发使振作”,即激发人的动机,诱导人的行为,使其产生一种内在的动力,朝着所期望的目标努力的过程。顾名...[阅读全文]
2010-03-22 16:52:59 人气:1018
给员工一个向往的理由
成功企业的经验表明,要想让优秀员工一直留下来,就要让他们都拥有梦想,并且给他们提供实现梦想的机会。 时下,受经济危机的影响,一批中小企业破产,不少的大企业也纷纷拼命裁人,压缩成本,以求活着过冬。“抄底”是那段时间曝光率相当高的词汇,...[阅读全文]
2010-03-22 16:51:41 人气:732